С какими изменениями мы столкнемся в 2024 году

Каждый год в жизни бухгалтера это череда нововведений. Не стал исключением 2023 год, много изменений будет и в 2024 году.

Изменения в отчетности в 2024 году не глобальные, но не учитывать их нельзя. Часть обновленных отчетов нужно заполнить по итогам 2023 года, другие измененные формы впервые будут применяться по итогам первого отчетного месяца или квартала.

Новая форма РСВ действует с 1 января 2024 года .В отчете скорректировали сводный раздел 1 и дополнили его подразделом 4 для расчета страховых взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ, начисленных в пользу физлиц из п. 6.2 ст. 431 НК РФ — иностранцев, застрахованных по отдельным видам соцстрахования. Кроме того, к разделу 1 добавили приложение 5 для отражения сведений о таких физлицах.

В конце октября был опубликован приказ ФНС с обновленной формой 6-НДФЛ, предназначенной для отчетности за 1 квартал 2024,однако в связи с последующими изменениями в сроках уплаты НДФЛ с 1 января 2024 года, его потребовалось доработать. В результате появился проект обновленной формы и эта же форма в рекомендованном виде ,на тот случай, если к отчетному сроку не успеют закончить все процедуры с приказом.

Также изменена декларация по УСН в части сдачи отчетности за 2023 год. Изменения в отчете носят технический характер. Организации на УСН должны сдать декларацию не позднее 25.03.2024, предприниматели — не позднее 25.04.2024.

Глобальным изменениям подвергся отчет по форме ЕФС-1. Так как привычной формы СЗВ-СТАЖ больше не существует, но обязанность представлять данные о стаже никто не отменял, теперь следует использовать один из подразделов формы ЕФС-1, бланк которой Социальный фонд России изменил.

Титульный лист отчета дополнили новым полем «Код категории страхователя — физического лица». Оно предназначено для предпринимателей и других физических лиц, которые перечисляют оплату физлицам. В это поле нужно ввести специализированный код страхователя Вторую часть Титульного листа «Сведения о страхователе, за которого предоставляются сведения» не нужно заполнять работодателю, который сдает отчет сам за себя.

В подраздел 1.1 Раздела 1 нужно включить сведения по всем физическим лицам : по всем сотрудникам по трудовым договорам, дистанционным работникам, а также исполнителям по договорам гражданско-правового характера. К исключениям относятся физические лица-плательщики НПД, так как за них страховые взносы заказчик не платит .Если организация работает без сотрудников и исполнителей или не было кадровых событий Подраздел 1 с нулевыми показателями сдавать не нужно.

С 1 января 2024 года также изменился порядок заполнения сведений о совместителе. Для такой категории работников в Графе 5 нужно указывать вид трудового договора. Перечень возможных значений кодов также расширили.Графу 5 в отношении физических лиц по ГПХ заполнять не нужно.В Графе 6 нужно заполнить код выполняемой функции для сотрудников, которые работают в рамках трудовых договоров. Его берут из Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ). Для договоров ГПХ здесь нужно дополнительно указывать код вида договора. При этом с 1 января 2024 года в перечень введены новые коды.Также появились коды, которые используются при сдаче формы с кадровым событием «ПРИЕМ» или «ПЕРЕВОД» с определенным режимом работы:

«НДОМ» — работа на дому;

«ДИСТ» — дистанционная работа;

«НЕПД» — работа на условиях неполного рабочего дня;

«НЕПН» — работа на условиях неполной рабочей недели.

Кроме того, с 1 января 2024 года действуют новые правила заполнения Подраздела 1.1 для мероприятия «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ». Причем кадровое мероприятие «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ» нужно заполнить по каждому договору, который на этот момент заключен с сотрудником.

В подразделе 1.2 появился новый тип сведений «Назначение выплат по ОСС». Форма с таким типом сведений подается, если вы получили от сотрудника заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком для учета периода работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил.

Уточнили правила заполнения Граф 11 и 12, в которые нужно вносить сведения по результатам проведенной специальной оценки условий труда. Эти графы в обязательном порядке заполняются только если у работодателя проведена специальная оценка условий труда и у сотрудника есть основания для досрочного назначения пенсии.

В разделе 2 «Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» появилось поле «Льгота».

Комплект новых форм отчетности с 2024 года пополнился декларацией по налогу на сверхприбыль. Этот разовый налог был введен в 2023 году для отдельных налогоплательщиков. На начало 2024 года приходится период оформления и представления декларации по этому налогу.